Kandidatenprofile

Hier finden Sie einen kleinen Auszug von anonymisierten Profilen aktuell wechselwilliger Kandidaten, zu denen wir Ihnen bei Interesse gerne einen Kontakt herstellen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

 

  • Projektleiter e-Business, Dienstleistung

    Kandidat 108/11
    34 Jahre, weiblich, Dipl. Medieninformatik, mit 7 Jahren Berufserfahrung im Bereich e-commerce
    auf Dienstleistungs- und Kundenseite

    • Erfahrung in der Leitung großer eCommerce-Projekte inklusive der kompletten Umsetzung vom Design bis zum Retourenmanagement
    • Konzeption von eCommerce-Shops und Online Applikationen
    • Fachliche Führungserfahrung
    • Projektcontrolling und Reporting
    • Verständnis der Internet-Technologien z. B. HTML/J2EE

    Sprache: sehr gute Englischkenntnisse, Spanisch gut
    Belastbar, organisiert, motivierende Teamführung, breite Kenntnisse aller Onlinedisziplinen

    Wechselmotivation: neue Aufgaben, vorzugsweise Unternehmensseite, Branche offen
    Standort: ortsungebunden, Großstädte bevorzugt

    Gehaltsvorstellung: ab TEURO 75 fix plus variabel
    Kündigungsfrist: 3 Monate zum Quartal

  • Projektmanagement e-Commerce, Unternehmen

    Kandidat 0707
    37 Jahre, männlich, Dipl.-Wirtschaftsinformatiker , IPMA/GPM, Certified Scrum Master,
    mit 8 Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement  bei Internetagenturen und –dienstleistern und seit über 2 Jahren auf Unternehmensseite als Projektleiter.

    • umfangreiche Projektleitererfahrung  in der Konzeption von e-commerce und e-business-Lösungen und agilen Projektmanagement
    • erfahren in der Entwicklung von Online Shop Systeme, Open Source Lösungen
    • fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Prozess- und IT-Lösungen mit Content Management (e:CLS, Open Text/RedDot, OpenCMS, Typo3) und Enterprise Content Management Systemen
    • sehr gutes technisches Verständnis (XML, HTML/CSS, …)
    • Branchenerfahrung: Automotive, FDL, Energie, Chemie, Medien, IT, Handel…

    Sprache: verhandlungssicheres Englisch
    Belastbar, sehr guter Moderator, sympathisch, Teamarbeiter.

    Wechselmotivation: Standortwunsch Großraum HH. Entwicklungsmöglichkeit für Teamleitung/Personalverantwortung.

    Gehaltsvorstellung: abTEURO65
    Kündigungsfrist: 3 Monate zum ME

  • Consultant Automotive, Vertrieb, Dienstleistung

    Kandidat 208/08
    42 Jahre, männlich, Dipl.- Betriebswirt (Marketing) mit 8 Jahren Berufserfahrung Marketing, Schwerpunkt CRM, Online & Offline, Projektmanagement, davon 5 Jahre bei OEM und über 3 Jahre
    Dienstleistung.

    • fundierte Marketing- und CRM-Erfahrung
    • sicher in der Konzeption und Umsetzung von Offline-Maßnahmen und gute Kenntnisse aller gängigen Online-Disziplinen
    • sicher im Projektmanagement
    • vertiefte Branchenkenntnisse Automotive

    Strategische, analytische und konzeptionelle Stärken. Handlungs- und Ergebnisorientierung.
    Sprache: verhandlungssicheres Englisch

    Wechselmotivation: Standortwunsch K, BN, D, offen für Unternehmens- und Dienstleistungsseite

    Gehaltsvorstellung: abTEURO62 plus variabel
    Kündigungsfrist: sofort verfügbar, nach 6-monatigen Sabbatical

  • Database Manager, TK

    Kandidat 060/10
    32 Jahre, Diplom-Kaufmann (Marketing und Statistik) mit 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Customer Analytics und Database Marketing bei Finanzdienstleistung, Adress-Dienstleistung und aktuell bei TK-Unternehmen.

    Stärken in der Analyse, Modellierung und Schnittstellenkommunikation mit Marketing, Vertrieb.
    Sehr gute Kenntnisse SAS, SPSS/Clementine, SQL, Qlik View, SQL.
    Sprache: fließend Englisch

    Ambitioniert, intelligent mit ausgezeichneter kommunikativer Fähigkeit, sehr symapthisch und gewinnend

    Motivation: Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten. Wunsch nach strategischer Beratungsausrichtung, gerne Consulting!
    Standort: Ortsungebunden (gerne Raum D, K, BN), 100%ige Reisebereitschaft national und international.

    Gehaltsvorstellung: ab TEURO73
    Kündigungsfrist: 3 Monate zum ME

  • Junior Statistiker

    02/16 Data Scientist, E-commerce Unternehmen
    26 Jahre, männlich, Bachelor of Sc. (Abschluss Statistik) mit 2,5 Jahren Berufserfahrung:

    • Erfahrung im Bereich E-Commerce / IT in Verbindung mit Kundenorientierung
    • selbstständiges Arbeiten
    • sehr gute Kenntnisse T-SQL
    • Kenntnisse in verschiedenen Statistik-Programmen (SPSS, R, SAS, Matlab), Schwerpunkt SAS
    • Office, v.a. MS Excel
    • Grundkenntnisse in LaTeX, html, JavaScript und Adobe LiveCycle Designer (Erstellung von PDF-Dokumenten)
    • anpassungs- und teamfähig, genaues, sorgfältiges Arbeiten

    Motivation:

    • Spaß an Arbeit mit Zahlen und Teamarbeit
    • gute Kommunikationsfähigkeit
    • Weiterentwicklung
    • nach über 2,5 Jahren offen für neue Herausforderungen

    Standort: München, Raum München
    Gehaltsvorstellung: ab TEURO45 fix
    Kündigungsfrist: 1 Monat zum Monatsende

  • BI Analyst

    Analyst / Customer Insights, E-Commerce
    29 Jahre, B.A., Ad Hoc Kunden- und Zielgruppenanalysen mit knapp 3 Jahren Berufserfahrung

    • Kaufverhaltensprognosen
    • Selektionen für Marketing
    • Data Monitoring
    • Entwicklung von Standardreports und Weiterentwicklung DWH
    • Betreuung der datenbankgestützten KPIs
    • Erfahrung mit SQL (insb. Oracle), SAS
    • sehr gute Kenntnisse von quantitativen und qualitativen Mafoprojekten
    • Englisch fließend

    Standort: Frankfurt/Main
    Motivation: Ansprache Gramann, offen für neue Herausforderungen
    Gehaltsvorstellung: ab TEURO50
    Kündigungsfrist: 3 Monate zum Monatsende

  • Leitung BI & Customer Intelligence

    Kandidat 86.01.15 Leitung BI & Customer Insight, TK
    35 Jahre, Dipl.-Kaufmann mit über 9 Jahren Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence mit Personalverantwortung Hauptaufgaben umfassen Planung, Analyse und Maßnahmenableitung für alle kundenrelevanten KPIs, das analytische Kampagnenmanagement sowie Data-Mining-Methoden zur Prognose des Kundenverhaltens.

    Seit 3 Jahren Leitung Customer Intelligence & DWH

    • Verantwortung für Planung, Analyse und Maßnahmenableitung für alle kundenrelevanten KPIs (ARPU, Marge, Churn, Subscriber Retention Costs, EBITDA, etc.)
    • Ausbau der DataBase-Marketing-Aktivitäten sowie Verantwortung für mehr als 500 Kampagnen pro Monat
    • Aufbau (& Verantwortung für) eines Data-Mining-Teams: Vertiefung der Analysemethoden sowie Verbesserung der Ergebnisse in der Churn Prediction und im Up-Selling, CRM
    • Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten im Umfeld Business Analysis wie z.B. Next-Best-Offer, Event-Based-Campaigning, Real-Time-Decisioning und Big Data
    • Personalverantwortung (30 MA)


    Motivation:
    Relocation. Offen für vergleichbaren Job mit Führungsverantwortung, die für Kandidaten entscheidend ist, da neben dem ausgezeichneten fachlichen Know-How ausgewiesene Stärken in der Führung liegen, ausgezeichnete Kommunikation- und Präsentationsfähigkeit, überzeugend, gewinnende Ausstrahlung.
    Standort: Großraum Hamburg, Hamburg
    Reisetätigkeit: ja
    Gehaltsvorstellung: ab TEURO100 (package tbd.)
    Kündigungsfrist: 6 Monate zum ME (tbd.)